打造網路口碑起手式應該要怎麼做？

買讚買粉絲數還有效嗎？

新手粉絲頁上路，高粉絲人數有什麼幫助？

臉書粉絲專頁一直是社群經營重點項目，「按讚數」「粉絲數」一直是多數人評估經營成效與人氣的標準與第一印象；而新手電商經營者，在銷售上屢屢碰壁，是投放廣告出了問題，還是客戶對你的粉絲專頁沒有信心呢？

舉個例子來說，對一些消費者來說，「讚」比較多的店家也許比較有可信度；或是「粉絲」越多的餐廳感覺就比較不容易踩到地雷。

「買讚」、「買追隨者」是一個很重要的行銷環節，尤其Facebook、Instagram的經營者要透過絕對安全的方式，持續累積粉絲人數，這樣未來進行行銷的時候，就可以留給訪客最佳的第一印象。

我們從2010年開始，持續關注社群行銷的脈動，一直給予客戶最完整的網路行銷解決方案

當您購買服務後，我們的粉絲大軍就會開始幫您有系統的增加粉絲，增加速度讓你有感，讓你創業初期，或是直播初期快速吸引人氣，打造更傑出的自然流量，提高粉絲的黏著度。

QA問答
Q1：增加讚或粉絲有什麼效益？
A1：您的讚數或粉絲數相當於您的【門面】，是用戶對你得第一印象，我們用舉例的方式說明，假設A服飾店與B服飾店販售商品相同，A店粉絲數1萬，B店粉絲數1千，在消費者心裡觀感上，會對A店產生較高的信任度，進而選擇與A店消費。

Q2：保固是什麼？保固過期後就會掉光嗎？
A2：該類服務均有下降風險存在，下降是隨時可能發生的，因此保固是格外提供的保障，並不代表保固後就會掉光。如同您購買手機保固1年，1年內也是有壞的風險存在，但並不代表1年後就一定會壞。

▓▓▓▓▓▓▓▓ 產品詳細 ▓▓▓▓▓▓▓▓

下單前需知：若有任何問題，請先詢問LINE客服

專頁粉說明：

◾不需設定廣告主，只要提供【FB粉絲專頁網址】或【IG主頁網址】就可以添加。

◾粉絲專頁與IG【讚和追蹤】同時提升。

◾業界最穩，業界最便宜，相同品質卻比業界最低價。

衝fb粉絲團總讚數 ，提供全方位按讚衝粉絲網路行銷服務

注重內容優化。 衝fb五星/推薦好評
粉絲為什麼會選擇關注你的帳號，也是因為你所寫的內容對他而言有一定幫助，如果你寫的文章大部分都是陳舊的內容， 買IG五星/推薦好評又或者是觀點根本不吸引人，相信粉絲也不願意持續的關注，除此之外一定要瞭解粉絲到底喜歡看什麼，什麼樣的內容才能夠抓住眼球，另外也一定要特別注重於主題和內容的符合，否則粉絲就會感覺自己完全被戲耍一般

保持和粉絲互動 增加影片瀏覽人次
。其實如果能夠和粉絲互動，那麼這就是拉近距離的一種方式，所以粉絲的消息必定要及時的回復，除了需要回復資訊之外，也可以通過遊戲獎勵的方式讓粉絲全部參與到其中，能夠有效增加粉絲的活躍度。

舉行投票活動。 買IG洞察報告-貼文分享(Shares)
在做自媒體時，其實也可以選擇一些帶有爭議性的話題，然後讓讀者進行投票，完事之後也可以按照這些投票的資料來做出分析，其實這一種投票的行為對於文章的閱讀量而言沒有任何的幫助，但是卻能夠快速的吸引用戶的參與。
借助節日祝福 增加fb貼文/圖片/影片/讚/表情讚
其實我們也可以借助於節日的祝福來引發大家的關注，比如馬上就要迎來雙11，那麼也可以在自己的文章中分享，是否準備在雙11中買買買又或者有什麼樣的看法，在文章的最後也可以反問一下讀者，其實這就能夠引發讀者的回答。

尋找有話題性的文章。 衝臉書粉絲團總讚數
其實在寫一篇自我媒體的時候，往往都需要找一些熱門的新聞，如此才會有更多的收益，因為一些熱門的新聞往往都會和觀點有聯繫， 增加IG洞察報告-曝光次數(Impressions)那麼自媒體人首先就應該把自己的觀點闡述出來，如此就可以吸引其他人來評論，這就能夠有效提升粉絲的人數，當然如果你在尋找到話題性文章之後，根本不知道如何寫文章，不如考慮一下小發貓偽原創，你會發現寫一篇文章的速度更加的快。 增加fb五星/推薦好評

平凡最難演　　　　在我年少時。和幾位成年演員在一起，談到演戲的心得。　　　　有一位說：我喜歡演沖突性強的人物，生命有高低潮的那種。　　　　另一位說：怪不得你演流氓演得好，演教師就不像樣了。　　　　還有一位說：每次演悲劇就感覺自己能完全投入，演得真是悲慘，可是一演喜劇就覺得進不去，喜劇的表演真是比悲劇還難呀！　　　　另外一位缺這樣答腔：那是由于在本質上，人生就是一場悲劇，真實的痛苦很多，而真實的快樂卻很少。　　　　大家七嘴八舌的講自己對演出和人生的看法，卻得到了兩個根本的結論，一是不管電影、或舞臺，演流氓、妓女、失敗者、邪惡者、落拓者總是容易一些，也可以演得很傳神，那是因為大家對壞的形象有一種共同的認知；（名人名言  www.lz13.cn可是對善良的、樂觀的人生卻沒有共同的標準。二是全世界最難演出的人，就是那些平順著過日子，沒有什么沖突的人，像什么教師啊、小職員啊、家庭主婦啊，因為他們的一生仿佛一開始就是那個樣子，結束也就是那個樣子了。　　　　一個演員感慨地說：其實平凡是最難演的呀！　　　　我們如果把這句話稍做轉換，可以變成是：平凡是最難的呀！　　　　或者說：安于平凡是最難的呀！　　　　尤其是當一個人可以選擇轟轟烈烈的過日子時，他卻選擇了平凡；當一個人只要動念就可能獲名求利、滿足欲望時，他卻選擇了平凡；當一個人位高權尊、力能扛鼎時，他居然會毅然選擇了平凡。　　　　最難得的是，一個人在無論多么不平凡的情況下，還有一顆平凡之心，知道如何走進平凡人的世界，知道這世界原是平凡者所構成，自己的不平凡，是多數人安于平凡所造成的結果。　　　　所謂平凡者，就是平順、安常、知足，平凡人的一生就是平安知足的一生。一個社會格局的開創固然需要很多不凡人物的創造，但一個社會能否持久安定、維持文化的尊嚴與品格，則需要許多平凡人的默默奉獻和犧牲。　　　　每個人青少年時代的立志，多是要做頂天立地的大丈夫，要做叱咤風云的大人物，可是到了后來才發現，其實自己也不過是社會里平凡的一分子，沒有個個能成為真正的大英雄大豪杰。但我們從更大的角度看，那些自命為大人物者，何嘗不也是宇宙的一粒沙塵呢？　　　　這并不是說我們不要立大志，而是當我們往大的志向走去時，不管成功或者失敗，都要知道“平凡最難”！　　　　平凡不只是演員在戲臺上最難扮演，在實際人生里也是最難的一種演出。在人生的舞臺上，也是一樣的，唯有平凡最難演。分頁：123

汪國真：海濱夜話　　海風推開了窗戶　　月光悄悄踱進房屋　　走近窗口　　眺望的你呵　　為什么　　掬起晶瑩的淚珠　　是世界太小　　盛不下你的辛酸　　是世界太大　　尋不著你的道路　　潮汐不知疲倦地拍打堤岸　　遠方，歷經滄桑的小島　　會對你說　　逆境，不是痛苦　　順境，不是幸福　　走向銀色的沙灘　　讓思緒在夜色里漫舞　　把心事全部拋給大海吧　　要傾(www.lz13.cn)訴　　你就熱烈地傾訴　　 汪國真作品_汪國真詩集 汪國真：海岸 汪國真：給友人分頁：123

工作5年，仍在公司最底層：比不努力更可怕的，是無效努力　　文/國館　　年末了，有人感慨，自己辛辛苦苦工作一年，好像都沒什么收獲：別人職位上升，他上升的只是血壓；別人薪資增長，他增長的只是體重；別人脫單，他脫發。　　是努力錯了嗎？不是，任何時候努力都沒錯。只不過你的努力沒有得到最大的效益。你需要思考：什么時候，自己的努力能夠得到最大的產出？　　1　　比不努力更可怕的是無效努力　　前幾天，看了一部講述醫護人員生活的紀錄片《人間世》。　　其中一個情節，讓我久久不能平靜。　　擔架員徐曉明，是三甲醫院里的老員工，日常工作是把患者抬上救護車，送往醫院。　　由于每天工作強度很大，徐曉明常常干得筋疲力盡。　　對這份重復而辛苦的工作，徐曉明感到并不滿足，身邊的朋友一個個升職加薪，有的還創業當了老板，徐曉明有時也會考慮，是否應該換個工作。　　但母親對他說，“別想那么多花花腸子，踏實努力干下去吧，你只要做好這一件事，以后什么事都難不倒你了。”　　潛移默化，徐曉明理解了母親的“良苦用心”。　　每天加倍努力工作，堅信這份經歷會對以后的賺錢致富有幫助。　　事實上，在醫療系統里，擔架員并不屬于專業技術人員職稱系列。　　與臨床醫生相比，擔架員業務極其單一，上升空間幾乎為零。　　即使徐曉明再怎么努力，工作再一絲不茍，也無法改變現狀。　　他的努力，對個人成長是無效的。　　生活中，像徐曉明這樣的人有很多，他們受到毒雞湯熏陶，堅信努力就能致富，卻不愿意停下來思考。　　最終拼死拼活，消耗的只有健康和精力。　　努力，是達成目標的必要前提，但并不是說，只要努力就能達成目標。　　不恰當的努力，就好比向著錯誤的方向用力。越努力，只會死得越快。　　2　　努力本身不值錢，沒有人會為“苦勞”買單　　職場劇《北上廣不相信眼淚》，有一幕讓我印象深刻。　　ABA公司的陳奇雄，在一次華東大區經理的競選上，遺憾落敗。　　他找到領導哭訴：“我在公司整整12年了，沒日沒夜，天天加班，周末去拜訪客戶，沒有功勞也有苦勞吧，我這么努力，難道你們都沒看在眼里嗎？還只給我一個小小的主管？”　　領導冷眼對他說：“你的工資不是按‘努力’來算的。你的‘努力’更加不是公司給你升職的理由。”　　職場中，你有多努力，多大苦勞，這不是老板最需要的。　　你真實的價值，實際產出的功勞，才是升職加薪的關鍵。　　就像你去買包子，只會在乎包子好不好吃，老板做包子的過程多艱辛、多努力，和你一毛錢關系也沒有。　　知乎上有個提問：努力工作的員工會讓老板感動嗎？　　高贊答案很精辟。　　“作為老板，我當然可以被你感動，只要你不用我為這份感動買單。”　　感動老板沒有任何作用，你自身沒有核心價值、核心競爭力，累死也得不到多少實際好處。　　說白了，大家都是出來“賣”的。想要別人出錢“買”你，得看你的價值在什么方面。　　一個企業里，一般有這么幾類員工：　　1、利益連接者：沒有他們，沒客戶、沒渠道、沒優待；　　2、核心管理層：沒他們，沒錢賺；　　3、技術骨干：沒有他們企業散架；　　4、普通員工；　　5、外包工、合同工、不穩定分子。　　前三類人是老板的心頭肉，他們掌握著核心價值。而動不動就拿努力說事的，基本是4和5。　　當沒有什么可以出賣時，就出賣努力吧。　　老板做生意，是為了掙錢，為了追求利益最大化。作為員工，遠離核心價值的努力是無效的，它是一件沒有門檻的事情。即使用再多的力氣，也無法讓你再上一個臺階。　　3　　你以為的努力，只是在“重復勞動”　　學生時代，相信大家都做過這樣一件事：摘抄錯題。　　每次考完試或批改完作業，總有一堆“努力”的同學把錯題抄到“錯題本”上。那字跡，那排版，像練字一樣美觀工整。　　但錯題本一合，再也不會翻開第二遍。里面的錯題，壓根就沒有弄懂。接下來的考試，錯過的題目還是會錯。　　雷軍說過：“永遠不要用戰術上的勤奮，去掩飾戰略上的懶惰。”　　如果每次只是抄錯題，不加以分析，就是毫無意義的重復勞動。　　因為你的大腦，始終在偷懶。　　原來有個同事，每次經過他位置，都看見他在寫方案。我問他：“公司最近接了很多項目？”　　他頭也不抬，敲著鍵盤說：“哪有很多項目啊...就同一個方案，老板不滿意，已經改第5遍了...煩死了！”　　我又問：“他哪里不滿意呢？”　　他很郁悶：“就說東西不是他想要的，自己也不說清楚，就會叫我們改。”　　我很納悶：“那你可以先花點時間溝通呀。”　　他疲憊的說：“哪有時間，每次要得那么急，馬上寫都不一定能寫完呢！”　　那天晚上，他加班到了凌晨3點。但方案最終還是沒有通過。　　可以說，他每天的努力都是白白浪費的。　　這就是重復勞動的最大特征，反復做對結果沒有實質影響的事情。　　愛因斯坦講過一個故事：　　如果給我1個小時，去解答一道決定我生死的問題，我會先花55分鐘弄清楚這道題到底在問什么。　　一旦清楚了它到底在問什么，剩下的5分鐘足夠解答這個問題。　　遠離核心問題，即使付出的再多時間，也只是徒勞無功。　　只有在最高效的環節中用力，才能取得事半功倍的效果。　　4　　自我感動式努力，不是所有的苦都值得吃　　前段時間，新垣結衣主演的《無法成為野獸的我們》大火。　　女主角深海晶，是一個努力的好員工。早上總是第一個到公司，泡咖啡、買早飯、做保潔。她的職位是營業助理，卻兢兢業業地承包了銷售、秘書、總務、打雜等各種額外業務。　　雖然早已不是職場新人，深海晶卻秉承著吃苦耐勞的精神，忍受苛刻老板的無理要求，主動將同事的責任攬在自己身上。　　她認為，只要“多勞”，就一定能“多得”。　　但到頭來，深海晶只拼到了老板一句“能者多勞！”的精神安慰。　　有時候，我們所謂的努力，只是自導自演的無效自嗨罷了。　　深海晶看似很忙碌，但實質上，并沒有做最能提升核心競爭力的事情。　　24小時待命，每天忙成狗，到底在忙什么也不太清楚，這種不聰明的努力方式就像漩渦，把你吸進去，但你卻安慰自己很勵志。　　就像朋友圈里的一群人，他們每天都特別忙，喜歡發“你見過凌晨四點的北京嗎？”“你必須要特別努力，才能看起來毫不費力。”的雞湯。　　但是，這樣沒有效率的瞎忙，只會讓他們越來越走不出人生的怪圈。　　正如卡爾維諾說的：“這些年我一直提醒自己一件事情，千萬不要自己感動自己。”　　人天生難免有自憐的情緒，唯有時刻保持清醒，才能看清真正的價值在哪里。　　5　　擺脫無效努力，關鍵在于“偷懶”　　有人說：這個世界是懶人創造的，而不是努力的人創造的。　　人們不想走樓梯，于是發明了電梯。人們懶得走路，于是發明了汽車、火車和飛機。　　做得更少，但效率更高。　　所以，要想達成自己的目標，首先不應該是瞎忙一通，而是要思考，用什么“偷懶”的方法，才能將自己的成果最大化。　　等你思考完了，你會發現，其實不用花那么多時間和精力，你就能達成事半功倍的效果。　　1、建立“時間價值”思維　　某網友在回顧自己的北漂經歷時，追悔莫及：　　為了省錢，她租幾百塊一個月的狹小單間，房間里陰暗潮濕，上下鋪的床也有沒樓梯，睡上鋪的她，每天上下床都要費好大勁。　　房子離公司非常遠，需要提前至少兩個半小時去擠地鐵。僅通勤時間，就接近4個小時。　　每天的奔波讓她疲憊不堪，時常抱怨生活好艱難。以她的工資，完全夠租離公司更近，條件更好的房子。她卻覺得：“不省省哪來存款，這么辛苦工作不就白費了？”　　半年后，原本圓潤有活力的她變得十分憔悴。最終，她離開了北京，自以為是的付出沒有幫助她成長，反而浪費了許多時間。　　作家克里斯·貝利說過：我們提高生產力的關鍵，在于創造出更多時間。　　足球巨星C羅年輕的時候，家里并不富裕，但生活上他從來不會用時間去換錢。　　C羅在訓練場附近租了房子，還買了一輛車，出行剩下的時間，可以用來訓練和休息，以保證每天10小時的睡眠。　　如今，33歲的他，身體機能依然維持在23歲的水平。把握時間的價值，讓C羅始終站在巔峰。　　2、多做“無用”的事情　　有讀者曾給我留言，說工作5年來，每天勤勤懇懇，任勞任怨，早到遲退的。結果領導對他的努力視而不見，至今仍是公司最底層。　　相反，那些和他同期入職，卻不如他努力的人，升職的升職，創業的創業，發展得比他都順。他覺得很迷茫，想改變現狀賺更多的錢。　　幾句話聊下來，我發現他思維太局限了。只要沒有去過的地方，都算遠；自己不知道的事情，就認為沒有，抵觸接受新鮮事物。　　這樣的人即使再努力，也創造不出多大價值，因為他們很少會去總結，沒有快速抓取事物背后運行規律的能力。　　我認為，提升思維能力的關鍵，不應該只專注于工作，而是多做“無用”的事情。　　像現在很火的短視頻，許多自以為踏實的人不愿去了解，認為看短視頻是沒有意義，浪費時間的行為。對“網紅”印象，還停留在低俗、低端的層面。卻不知道已經出現了不同領域，甚至非常專業、有思想深度的網紅。　　你不做這些看似“無用”的事，直接否定它，就相當于斷絕了自己對新事物的參與度。人是環境的產物，如果見識一直活在過去，就算再努力思考，也沒有辦法提升思維廣度。　　而聰明的思維方式，往往都是對新鮮事物和陌生領域，持有小心且樂觀的態度。　　不用自己的傳統觀念去質疑，抱著存在即合理的心態，去了解去發現，進而開闊自己的思維，比其他人更早一步看清現象，找到上升空間，甚至是風口。　　像羅振宇，當大家都在質疑視頻平臺野蠻生長的時候，他已經在好幾家不同領域的平臺做知識付費了，單就映客一個平臺就收獲了26萬粉絲和40多萬映票。　　如今，羅振宇也算是行業的領軍人物了。　　聰明的人，一般賺錢都不會太辛苦，太辛苦的人，一般都賺不到錢。不要總覺得“勤有功，戲無益”，多關注了解看似不務正業的事情，有益于提升思維，尋找職業出路。　　3、培養“目標思維”　　很多時候，我們想做的東西太多，真正能堅持下去的太少。　　看別人學彈琴，自己也報了班，卻只去了幾節課；工作當中發現效率欠缺，收藏了不少文章，卻再也沒打開過；覺得心理學很有意思，買齊了推薦書目，但放在床頭沒翻開過。　　還有像新年計劃這種，現象級的形式主義：　　減肥、健身、學烹飪；　　讀書、寫作、求升職。　　都想一下子吃成大胖子。　　我們往往忽略了，人的精力是有限的，人的意志力更加有限，一天工作8個小時，身體都被掏空了，你確定還能兼顧德智體美勞？　　導致很多人忙忙碌碌一年，到頭來一事無成。　　去年，我一位大學同學辭職創業，開了一家店鋪。　　頭半年的時候，她制定了很多計劃，比如線上拓客，搞營銷活動，通過旅行社做渠道，還有做小程序提高曝光量。三天一小搞，五天一大搞，滿腦子就想著賺大錢。　　誰知半年下來，什么錢也沒賺到，還搞得身體五勞七傷，付出和收獲完全不成正比。　　其實，一年時間并沒有想象中那么耐用，只需要制定一個目標，進行專項突破，至于其他方面，則可看情況推進。這就需要我們做出篩選，把真正有價值、能夠堅持的內容找出來。　　比如，新的一年要漲薪30%，這就是唯一目標，然后思考漲薪需要哪些技能提升，或是人脈拓展，通過拆解過程、逐個攻破來一一解決。而不是一下子定多個目標，斷斷續續地做，然后放棄。　　目標是否明確，是成功與否的分水嶺。真正的進步是水到渠成、厚積薄發的階段式精進。有了“目標思維”，習慣一旦生成，就會帶著你輕松往前走。　　來源：國館（ID：guoguan5000） 工作5年，我的8條職場心經 外賣小哥被暴曬：底層人士的悲哀，有錢人不會懂 草根的奮斗生涯：5年從社會底層到小中產分頁：123

買IG影片瀏覽量
衝臉書社團成員人數 增加臉書個人追蹤數 買IG五星/推薦好評買IG五星/推薦好評 衝fb個人追蹤數 買臉書五星/推薦好評衝IG洞察報告-貼文珍藏(Savers) 增加IG洞察報告-貼文觸及(Reach) 衝臉書五星/推薦好評